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      【振興紡機 使命必達】青島宏大:勵精尚實,勇做紡機行業“橋頭堡”

      發布時間:2023-08-23

      編者按:3月31日,國機集團和恒天集團分別召開了振興紡織機械三年行動啟動會和誓師大會,吹響了振興紡織機械三年行動的沖鋒號角,提出了“打造世界一流紡機企業,保障國家紡織產業安全”的行動目標。

      經緯紡機全面貫徹落實國機集團和恒天集團工作安排和會議精神,完整準確全面貫徹新發展理念,以振興紡機三年行動規劃藍圖為指導,深入推進科技創新工程,保持戰略定力和專業專注,爭創世界一流紡機企業。經緯紡機總部和各企業將以“振興紡機、必定有我”的使命感和“時不我待、只爭朝夕”的緊迫感,開啟振興紡機三年行動新征程,奮力開創紡機高質量發展新局面。經緯紡機在公眾號開辟【振興紡機 使命必達】專欄,及時報道來自經緯各條戰線落實振興紡機專項行動的精彩畫面。

      青島宏大

      “學習貫徹落實黨的二十大精神,以實際行動推進振興紡織機械三年行動”,一走進青島宏大公司清梳設備廠,懸掛在車間上方的紅色條幅格外醒目。全自動梳棉機裝配線上,刺輥、蓋板等零部件正依次組裝,一臺臺JWF1213(A)梳棉機正有序傳送到下一工位;在絡筒設備廠,自動絡筒機單錠裝配線的小伙子們正忙得不亦樂乎;發貨場,師傅駕駛叉車托舉著一箱箱貨物整齊地碼放到運輸車上,等待發往用戶車間……

      作為我國紡機行業唯一的百年企業,青島宏大秉持“打造紡機精品 推動產業進步”的使命,始終心無旁騖做好主業,致力于打造世界一流紡機企業。公司主要負責棉紡成套設備的頭尾工序,三大產品清梳聯合機、梳棉機、自動絡筒機不僅裝備國內50%以上的紡織企業,還遠銷亞、歐、美、非等30多個國家和地區。近年來,公司搶抓機遇,苦練內功,加壓奮進,主要經營指標實現倍增。2023年,公司頂住市場形勢壓力,再次實現逆勢增長,年中各項指標完成進度超七成,為全年任務打下了堅實的基礎,成功入選國資委“科改企業”名單。

      硬核實力靠什么?

      企業的競爭歸根結底是產品的競爭。2023年6月8日,國際紡織機械展覽會在意大利米蘭隆重開幕。展會上,青島宏大攜最新一代產品JWF1217新型梳棉機精彩亮相“圈粉無數”,吸引了來自墨西哥、巴基斯坦、土耳其、越南等眾多國家和地區的客戶,并在現場簽訂多個項目合同。作為紡織產業鏈的另一款核心裝備,自動絡筒機不斷推陳出新,質量全面提升,實現“并跑”的歷史跨越,部分關鍵指標甚至實現“領跑”,目前已授權10項國際發明專利,市場影響力和占有率不斷攀升,深受高端客戶的喜愛,市場領先地位進一步鞏固。激蕩創新動力,激勵創新成果?!敖鼛啄?,我們不斷加大研發投入,從2020年開始,我們就引入實施了IPD創新研發管理體系,建立起以客戶需求為中心的新機制,實現研發周期縮短25%以上,質量成本下降10%以上?!鼻鄭u宏大黨委書記、執行董事王麗霞說道。從2011年開始,公司就設立科技大會(每兩年一屆),對科技項目和科技人員進行獎勵,一批科技人才和創新產品脫穎而出,登上獎臺拿到褒獎,極大激發了科技創新熱情。

      創新決定了一個企業能不能活下去,而支撐其基業長青的核心就是質量?!叭绾未_保產品安裝的一致性”“怎樣減少易損件的數量”“加快電器件種類精簡速度,提高一致性比率”,一場關于產品質量持續提升的討論正在進行,來自研發、技術、質量、服務等部門的人員聚在一起,共同商討2023年新疆區域質量萬里行中發現的問題。目前,由公司領導帶隊的工作組已經深入國內外50余家客戶,現場查找解決問題,同時為產品更新換代和結構優化提供了新思路?!百|量工作永無止境,必須戰戰兢兢,如履薄冰?!惫举|量管理者代表王修生堅定地說道。近年來,公司堅持以“精益質量”為載體,全面加強質量管控,持續做好質量提升,培育市場競爭新優勢,百年品牌影響力進一步凸顯。

      產能瓶頸怎樣破?

      2022年青島宏大產能達近十年新高,2023年上半年又實現攀升?!叭绻驹趦赡昵?,這樣的產量是不敢想象的,如今我們已經歷史性地實現梳棉機日產10臺,絡筒機日產150錠?!惫靖笨偨浝砑嫔a采購中心部長魯向輝自豪地說。面對生產任務激增,青島宏大一方面加快智能化改造和機器換人,另一方面深耕精益生產,向管理要效益。結合生產線實際,上線DNC系統、MES系統,實施絡筒機單錠裝配線二次改造,啟用三坐標智能檢測生產線,引進智能機械手設備、FMS智能柔性生產線,一批智能化項目的應用極大提高了生產效率和加工精度?!巴ㄟ^實施絡筒機支臂局裝精益提升項目,單件產品的生產周期縮短97%,節省人工17%,生產效率提升10%,成效非常明顯,公司上下正以點帶面全面鋪開,目前已完成精益提升項目20項,年底前有望達到30項?!本婀芾硇〗M組長介紹。

      萬馬奔騰怎么相?

      “進公司之前就滿懷期待,通過培訓和實習,真切地感受到了青島宏大對我這個職場小白的塑造和提升?!?023屆新入職的碩士研究生史玉皓說道。青年員工是推動企業高質量發展最富活力、最有潛力的新生力量,近三年來,青島宏大新引進各類優秀青年人才81人,其中2023年新入職員工中碩士研究生占比60%以上。青島宏大精準施策,為新員工量身定制培訓課程,幫助其盡快轉變角色、融入企業。通過組織開展勞動競賽、技能比武、師帶徒、科研攻關等活動,提升職工職業技能,打造復合型人才隊伍;上線“青島宏大創智培訓學院”學習平臺,開設近900門課程,職工可隨時隨地在線學習,職工參與率達100%。

      青島宏大有一支特殊的工人隊伍——工匠。每天琢磨怎么把加工精度和加工效率再提升一點,精益求精、追求卓越,是“劉剛創新工作室”帶頭人劉剛一直以來的必修功課。青島宏大勇于打破人才成長“天花板”,暢通職業發展通道,發揮勞模工匠工作室的引領帶動作用,舉辦“金藍領”等技能人才培訓200余項,高水平技能人才數量翻倍增長,一大批“中國紡織大工匠”“青島大工匠”“青島市拔尖人才”等脫穎而出,成為創新團隊中的重要力量。青島宏大堅持唯才是舉,中層副職全部起立競聘上崗,已經形成了萬馬奔騰的人才陣勢。同時,堅持在賽馬中相馬,實施項目負責制、新品研發與市場掛鉤制,推出“青年奮斗激勵基金”,將關鍵和核心崗位人才的發展與企業發展綁定在一起,激發他們的干勁和熱情。

      黨建文化如何實?

      “經改造的5套圓墻板工裝終于順利投入使用,及時滿足了JWF1217梳棉機高質量、大批量的生產需求,這也更加堅定了我們深入推進黨業融合的信心和決心?!眻A墻板改造融合提升項目完成后,技術質量黨支部書記邵培喜感慨萬千。自2022年實施“紅色合伙人”結對共建,在集團振興紡機三年行動起步之際,青島宏大創新推進黨業融合提升新模式,取得了顯著成效。今年,在“一支部一品牌一特色”黨建品牌的加持下,更是掀起了“以高質量黨建引領企業高質量發展”的熱潮。

      青島宏大不僅有“硬”的體制機制,還有“軟”的以情感人、以文化人。歷經百年,企業文化生生不息,始終保持了一種與時俱進的活力,持續不斷地為高質量發展充電賦能。第一屆企業文化節上文化代言人“絡絡”“棉棉”的驚喜亮相,及相關衍生品和表情包的成功上線,成為“文化IP”和展示形象的“特色名片”。各部門以企業文化理念為價值引領,開展多樣豐富的宣貫落地活動,在企業文化的浸潤引領下,企業內生動力持續迸發,職工精神面貌煥然一新,高質量發展加速推進。

      朝陽升起,晨曦映照中的車間廠房顯得如此明亮安靜,散發著蓬勃生機,澎湃著創新活力。路在腳下,夢在前方。風華正茂、宛若新生的青島宏大,正以振興紡機為使命擔當,以一往無前的奮斗和拼搏,奔赴下一個目標,每個人都知道,那一天不會很遠,更不會是終點。

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